市委第三巡察组意见收集箱。本版图片由深圳报业集团记者 蓝军摄

深晚记者“探营”市委第三巡察组

巡察组白天约谈干部 晚上收集资料整理问题

深圳日前启动首轮专项巡察工作，聚焦纠正“不作为、慢作为、乱作为”问题，5个市委巡察组分别进驻罗湖区、坪山新区、龙华新区、市发改委、市水务局，开展为期一个月的巡察。这是深圳巡察制度的“首秀”，所以对于大部分人来说，市委巡察组“挺神秘”。巡察组在哪里办公？如何开展巡察工作？市民群众反映问题到底是否方便？日前，记者来到龙华新区探营市委第三巡察组，与巡察组工作人员面对面，对工作组的工作流程等进行了了解。

“市委第三巡察组意见收集箱”附近的摄像头被包上以保护举报人。

如何接受信访？

设有9个举报专用信箱都在摄像头盲点

在龙华新区管委会办公楼一楼大堂门口，远远便可看到几个橘色大字“市委第三巡察组意见收集箱”，箱上附有信访电话“23335336”，下面贴着的《巡察公告》简单明了地介绍了此次巡察的目的、内容和投诉举报方式。根据公告，市委第三巡察组共设有9个巡察专用信箱，除了管委会办公楼大堂的信箱之外，还在新区信访大厅和下辖各办事处办公楼的显著位置张贴《巡察公告》，设置专用信箱。

“举报信箱都设置在人流比较集中的地方，方便市民群众参与举报。”巡察组工作人员告诉记者，考虑到保密性，信箱还得尽量避开摄像头，就在他们进驻龙华新区当天，就对所有信箱周边情况进行了排查，确保信箱在摄像头盲点位置，或者干脆就将摄像头用遮光布包住。

为了提高巡察工作的知晓度，巡察组还在龙华新区政务平台上公布了巡察组工作邮箱，在媒体上公布巡察组联系方式，党员群众反响颇为热烈。“进驻第二天，信访电话就响个不停，同时接待了一批上访群众，并陆续收到信访材料。”这位工作人员表示，当然也有不少举报内容不属于此次巡察范围，对于这类问题，巡察组会根据相关规定和程序，尽力帮助其找到合适的反映渠道。

记者随后来到龙华新区综治信访维稳中心，看到这里也设置有市委第三巡察组的意见收集箱，一旁还贴有《巡察公告》。“有人专程来交材料，也有些前来信访的群众看到公告后，会把信访内容写信投入信箱。”综治维稳中心的工作人员告诉记者，市委第三巡察组不定期会派人前来收集信件。

每天工作是怎样的？

天天都要加班 吃住都在办公室

市委第三巡察组的办公地点设在龙华新区管委会办公楼附楼，共有4间办公室，两间谈话室。“选择办公楼附楼，是因为这样既不影响新区日常工作，又能不受干扰地开展巡察工作。”巡察组成员一边介绍情况，一边把记者引入谈话室。

谈话室并不大，约为30平方米，简单陈设着沙发、会议桌、打印机等。记者了解到，市委第三巡察组有6名成员，两人一组，分为3组对党员领导干部进行个别谈话。“时间紧、任务重。白天谈话，晚上就收集资料、拆封信件、整理问题清单，天天加班，吃住都在这里。”

随后，记者被引到了谈话室隔壁的办公室与休息室“合二为一”的房间。这个房间一半是办公室，一半是休息室，陈设简单，办公桌面上堆满了资料。记者注意到，办公室一角的小桌上，摞着两碗泡面。“晚上加班饿了，就用泡面顶一下。”巡察组成员坦陈，由于这是市委首次开展巡察，不仅没有现成的经验借鉴，还要为以后的巡察工作积累经验、提供模式，所以巡察组感到压力较大，“事关重大，不能有任何闪失，所以我们变压力为动力，加班也是必须的。”

如何开展巡察工作？

10件利器直击问题 紧锣密鼓组织个别谈话

据市委第三巡察组组长李予虹介绍，他们主要通过收集审计和纪检监察发现的问题线索、接听投诉电话、受理群众来信来访和个别谈话等方式了解情况。对于在巡察中发现的问题线索，按规定程序报批后转有关部门核查处理；对群众反映的重大项目、民生实事推进上存在推诿扯皮、回避矛盾、怕负责任、不敢担当的问题，巡察组会分门别类向有关职能部门了解情况，再视情况转相关部门核实处理，同时加强跟进督办。

市委巡察组如何开展工作？记者了解到，他们掌握的10件“利器”能迅速收集线索、发现问题。包括：召开动员大会；听取被巡察单位党风廉政建设专题汇报；组织民主测评；个别谈话；受理来信来电来访；抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况；调阅资料；召开座谈会专题了解问题；列席被巡察单位的重要会议；专项检查。除了动员大会和听取专题汇报已经在进驻初期完成，其他巡察手段均是交叉运用，贯穿始终。

市委第三巡察组成员告诉记者，连日来他们正紧锣密鼓组织个别谈话。谈话严格依照程序和相关保密规定进行，预计在本周可以完成。“主要与龙华新区各办事处党政正职和区直单位主要负责人谈话，有时候为了弄清楚问题，谈话也延伸到了副职一级。”据巡察组透露，除了按要求前来谈话的干部，也有干部主动来反映问题的。

根据市纪委统一安排，各巡察组主要以市派驻纪检监察组为依托，换言之，这是一支长期锻炼在纪检一线的“精锐部队”，在运用巡察手段、敏锐捕捉问题等方面，能力很强。第三巡察组成员向记者举例说，在个别谈话环节，他们通过预先了解谈话对象情况、拓展谈话对象范围、设置谈话题目等方式方法，确实可以发现不少问题，例如长期在同一岗位上担任要职的领导干部往往成为重点谈话对象。“总之，随着交叉使用巡察手段、广泛接触干部群众，我们了解到的信息就会越来越多，对存在的问题也会有越来越清晰的了解。”（深圳晚报记者 雷燕）