深圳新闻网坪山讯（记者 余俊杰 通讯员 肖海强 陈敏）“万丈高楼平地起。”党的建设需要全党上下拧成一股绳，而基层党建工作可以说是全面从严治党的基石。在全面推进作风建设新形势下，基层党建工作除做好“三严三实”专题教育学习和贯彻落实外，更应积极作为强化基层党建，创新服务密切党群关系。

日前，坪山新区坪山办事处以改革创新精神扎实推动党建工作，党员党性教育“一个不能少”，帮扶困难党员一个都不落，群众有困难党员上门帮，全力推进“强党性、重关怀、履义务”等各项工作，掀起坪山办事处党建工作新风尚。

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全区街道开先河 党性教育一个不能少

“整个办事处共有1554名党员，党性教育一个都不能少。”为进一步增强党员党性观念，提升党员综合素质，坪山党工委决定开展党员全员轮训，覆盖办事处机关企事业单位、社区所有党员，成为深圳市首个开展党员党性教育全员轮训的街道（办事处）。

此次全员培训党性主题鲜明、纪律严明、针对性强，培训脱产脱岗，内容既严又实。培训坚持把增强党性放在首位，激发党员在党言党、在党为党、在党忧党的意识。课堂上学员按位就坐不准调座，每堂课中途点到核对，请假者顺延至下一期进行“补课”，可谓“一个不能少”，违纪者点名通报批评。针对党员岗位差异，培训划分为书记、党务工作者、老党员和普通党员4类，分16期对不同党员特点和岗位需求，课程有差异但内容接地气。除老党员因行动不便在坪山开展外，其他党员统统拉进党校培训，为期两天，让党员暂时脱离工作岗位，进到党的高校静心学习。

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激励关怀基金 给党员群众雪中送炭

为加强对基层党员的激励关怀，坪山办事处积极创新党内互帮互助途径，在前两年试点的基础上，今年成功在17个社区建立起社区党员激励关怀工作制度。其中激励关怀基金如同雪中送炭，帮助了一大批困难党员和群众，这在街道（办事处）层面尚属首创。

去年坪山办事处制定了《社区党员激励关怀工作制度》，创新将激励关怀权责全部下放至各个社区，各社区成立激励关怀工作小组，依据实际情况各自制定关怀实施细则。每个社区都设立独立的社区党员激励关怀基金，办事处一次性给每个社区下拨5万元作为基金的启动经费，并将关怀金额交由社区自主决定。同时，各社区通过发动“爱心党费”募捐活动，募捐资金全部纳入激励关怀基金，实现基金的“断奶”和自给自足，保证社区激励关怀基金的可持续性。

下放权责同时，坪山办事处加强监管，分季度检查激励关怀落实及基金使用情况。激励关怀工作让坪山的社区党员感受到组织的关心，“聚党心，暖人心”效果明显，极大增强党组织凝聚力和号召力，激发了党员为民服务的热情和动力。

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党员直联群众 建起民意“高速路”

坪山办事处创新推行“社区党员密切联系服务群众”的书记项目,党员挂钩联系群众，实现了党群干群的畅通直联，办事处联系服务群众工作更加接地气。

为此，办事处组建了17个驻点团队，包括办事处所有科级以上干部共计64人，领导干部与社区形成一对一挂点联系，固定每周四下午到社区现场办公，为群众解决问题。在驻点联系工作上，社区党组织委员包片居民小组党支部，社区党员直接包户联系困难群众，重点联系困难家庭群众、残疾人家庭群众等社区特殊人群，挂点联系党员每季度上门走访所挂点联系群众不少于1次，收集协调解决群众反映的困难或问题。

领导干部和社区党员共同铺就一条民意“高速路”，畅通了联系服务群众“最后一公里”。坪山办事处领导干部和社区党员凝聚力量，正推动基层党建工作迈上新台阶。