深圳新闻网坪山讯（记者 史韬 杨涛 郑则彬 邱嘉熙 通讯员 梁子聪）7月15日，坪山新区综合办公室、组织人事局、纪检监察局、城市管理局负责人走进深圳新闻网直播间，就贯彻落实深圳市第六次党代会精神，围绕“法治强区”、“为官有为”与网友互动交流接受在线访谈。

据悉，为深入学习贯彻落实深圳市第六次党代会精神，坪山新区综合办公室与深圳新闻网联合开展“对话坪山•部门一把手”系列在线访谈，分主题、分批次邀请新区有关单位及部门主要负责人集中接受网络视频专访，并与网友互动交流，回应热点和难点问题，更好地“问需于民、问政于民、问计于民”，集中各方面智慧的力量，加快建设深圳东部美丽新城。

综合办公室副主任刘宏忠：建设“法治强区”已成为当前工作的重中之重

刘宏忠向网友介绍了坪山新区建设一流法治城区的重要意义，以及坪山新区在完善权责清单、编制企业“负面清单”、规范和健全行政决策制度、提升行政执法的能力和水平、加强普法宣传教育、加强基层民主法治建设、强力推进反腐倡廉、加强法制队伍建设等方面所做的探索与实践，最后为网友讲述了坪山新区落实《坪山新区贯彻落实党的十八届四中全会精神加快建设一流法治城区工作方案》的“路线图”。

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城市管理局副局长蓝必华：“法治强区”应该大步快走，应该正规化、科学化建设

蓝必华与网友分享了自己的工作心得，指出城管执法工作中要把《深圳经济特区城市管理综合执法条例》落实好完善好，使执法变成规范化、正确化，介绍了坪山城市管理局柔性执法、拉近与老百姓距离的工作经验。最后，他向网友讲述了该局不断提高队伍素质、提高执法效率和执法效能的工作实践。

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组织人事局副局长江国初：用好激励“指挥棒”，激励干部“为官有为”

江国初向网友介绍了坪山新区新常态下实施10种奖励性激励、10种保护性激励，激励干部“为官有为”，为勇于担当的干部保驾护航；强化教育引导和培训，让“无为”者“想为”“会为”，形成干事创业的良好氛围；强化干部监督和管理，让“不为”者“无位”，让“不为”者“要为”；强化关心爱护干部，营造干事氛围，让“无为”者“敢为”。

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纪检监察局梁智敏处长：治理“为官不为”，鞭策党员干部“为官有为”

梁智敏从纪检监察局的工作出发，介绍了坪山新区通过治理“为官不为”，鞭策党员干部“为官有为”，明确了治理“为官不为”行为，以问效、问绩、问责为主要抓手，通过实施教育、检查、整改、规范等环节，促进工作效能显著提高、发展环境显著改善、群众满意度显著提升。 

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