江岭社区驻点领导马岩松书记入户走访群众

深圳新闻网坪山讯（记者 史韬 邱嘉熙 通讯员 李直阳 陈敏）基层党组织加强党建工作面临着全面从严治党新形势、新要求，除做好贯彻落实工作外，更要积极作为、主动作为，联系实际。坪山办事处近段时间全力推进“强党性、重关怀、履义务”等各项工作，翻开了坪山办事处党建史上的新篇章，充分展现了基层落实从严治党的负责任态度，以及推进基层党建新常态的巨大决心和魄力。

强党性，全市首个街道开展党员党性教育全员轮训

为进一步增强党员党性观念，提升党员综合素质，激发党员在党言党、在党为党、在党忧党的意识，坪山党工委决定对办事处1567名机关企事业单及社区党员开展党员全员轮训，成为深圳市首个开展党员党性教育全员轮训的街道（办事处）。

此次全员培训工作有着诸多不同以往的地方。一是主题突出，坚持把增强党性作为轮训教育第一要务，着力通过培训增强党员主体意识和宗旨意识；二是纪律严明，学员逐个按座位就坐不准调座，每堂课中途点到核对，全部党员无一例外纳入培训，请假者顺延至下一期进行“补课”，可谓“一个不能少”，违纪者点名通报批评；三是分类施教，党员划分为书记、党务工作者、老党员和普通党员4个类别共16期开展差异化培训，针对不同党员特点和岗位需求设置不一样的课程内容；四是脱产脱岗。除老党员因行动不便在坪山开展外，书记、党务工作者和普通党员统统拉进党校培训，为期两天，让党员暂时脱离工作岗位，进到党的最高学府静心学习。另外，开展老党员培训在整个坪山同样尚属首次。

坪山办事处党员全员轮训工作自今年4月份开始，目前已接近尾声，预计轮训工作将在7月上旬全部结束。党员全员轮训工作不仅引起了党员干部的强烈反响，更获得了社会的广泛关注，取得了良好的社会效应。

重关怀，设立社区激励关怀基金帮扶党员

为体现党组织对广大党员的激励关怀，加大对困难党员的帮助，增强党员荣誉感和归属感，坪山办事处积极创新党内互帮互助途径，在前两年试点的基础之上，今年成功在17个社区建立起社区党员激励关怀工作制度，设立社区党员激励关怀基金的街道（办事处）。

2014年坪山办事处就制定了《社区党员激励关怀工作制度》，明确规定了激励关怀实施的原则、程序、对象，其中最独特的地方在于将激励关怀权责全部下放至各个社区，要求各社区成立激励关怀工作小组，统筹本社区内党内激励关怀工作，并设立独立的社区党员激励关怀基金，办事处一次性下拨每个社区5万元作为设立社区党员激励关怀基金的启动经费。各社区依据自身实际情况制定关怀实施细则，关怀金额由社区自主决定。同时，各社区要努力发动“爱心党费”募捐活动，募捐资金全部纳入激励关怀基金，实现社区激励关怀基金的“断奶”和自给自足，保证社区激励关怀基金的可持续性。

办事处分季度检查激励关怀工作落实情况及基金使用情况，截止第二季度，共关怀党员41人，其中患重大疾病20人；生日慰问老党员17人；逝世慰问党员家庭4户，发放关怀慰问金4.77万元。同时，募集资金72300元。社区党员激励关怀工作让生活在坪山的社区党员感受到了来自组织的温暖和关心，取得了“聚党心，暖人心”的明显效果，在增强党组织凝聚力和号召力的同时，更激发了党员为民服务的热情和动力。

履义务，党员直联群众铺就一条民意沟通“高速路”

为了让党员有更好服务群众、服务基层的渠道，履行党员的义务，创新推行“社区党员密切联系服务群众”的书记项目,党员挂钩联系群众，实现了党群干群的畅通直联，办事处联系服务群众工作展现新局面。

社区党员密切联系服务群众工作制度与领导干部驻点联系群众机制相互衔接，为民意铺就了一条“高速路”，进一步畅通了联系服务群众“最后一公里”。截止第二季度，办事处领导干部下到社区办公1008人次，接待群众265人次，共收集问题153个，已解决问题131个；社区党员上门走访困难群众/老党员2530人次，完成率100%，共收集问题494个，涉及就医、住房、就业、教育、环境、设施安全等问题，其中已解决问题274个。

天下事必成于严，必成于细，也必成于创新。在全面从严治党的时代大棋局中，基层可谓是“严、细、创新”的不可或缺的交汇点。推动基层党建迈上新台阶，需要所有的基层党组织行动起来，敢想敢做，攻坚克难。