坪山新区每周大事记

【第209期】1月26日—2月1日

来源:坪山新闻网发布日期：2015-02-02 09:20 坪山新闻网

坪山新区劳动关系评价指标体系专家论证会。

坪山新区和谐劳动关系促进会成立仪式。

对于影响和谐劳资关系的因素，如何做到早发现早预防？劳资纠纷发生后，如何发挥社会力量推动矛盾纠纷的化解？对这一困扰很多劳动主管部门的难题，坪山新区通过创新举措和实实在在的成效给出了答案。

近年来，坪山新区依托“织网工程”平台，建立了一套劳资矛盾风险发现、评估与处置的闭合模式，推动劳资矛盾解决模式从传统的“重事后处置、略事前预防”转化为“防患于未然”的 “预测、预警、处置”一体化模式。尤其是劳资纠纷处理过程中引入社会组织，在法律框架内，有力推动着劳资纠纷的化解。

上述创新取得明显成效，据统计，该区去年全年劳资纠纷来信来访宗数比上年同期下降11.2%，30人以上劳资纠纷信访数同比下降54.7%，50人以上重大集体劳动争议仲裁案件同比下降75%，推进新区产业转型时期劳动关系的和谐稳定发展。

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