坪山新区每周大事记
坪山新区第一届全民健身运动会正式开幕
6月20日下午，坪山体育中心体育馆人头涌涌，掌声连连，坪山新区迎来了第一届全民健身运动会。新区机关干部、社区居民、企业职工代表400多人到场参加，新区党工委委员、管委会副主任雷卫华出席开幕式。
据悉，此次全民健身运动会是新区成立以来的第一次综合性体育盛会，呈现四大特点：一是比赛时间长，从6月份开始，将持续至11月份结束，时间跨度长达6个月；二是项目设置多，共设球类、拔河、田径、游泳、趣味活动等10个群众喜闻乐见的体育项目；三是参与面广，有来自全区各条战线的运动员参加，包括机关干部、社区居民、企业职工等，分机关事业组、社区组、企业组三个组别进行比赛；四是参与人数多，来自社会各个方面各年龄层次的4000多名运动员、裁判员、工作人员参与各项目赛事，其中机关事业组有25支代表队约1800人参赛。
此次运动会的举办，将进一步推动新区全民健身运动广泛深入开展，提高广大干部群众的健身意识和身体素质，激发起干事创业的热情，为推进新区大开发、大建设做出更加积极的贡献。
19名机关基层工作人员畅所欲言，抛出问题提出切实建议
“社区股份公司改革后应担当更多的社会责任，招聘优先考虑辖区本地居民。”、“希望新区多为80后职工提供培训、讲座等学习机会。”6月19日上午，坪山新区管委会主任吴德林与新区城建、城管等部门19名机关基层工作人员面对面沟通交流，征求新区开发建设、体制机制等问题意见和建议。
“新区公园成片绿道成网，有很多同事都是骑自行车上班，但办公区没有专属自行车停放场地。”城市管理局综合科职员傅洪涛建议新区在管委会办公楼附近规划一块停放自行车区域，同时也倡导政府工作人员绿色出行。
“事业单位专业技术岗位工资标准由市统一制定，相同工种与企业相比收入差距大，很难留得住人才。”建管中心施工管理一部副部长杨建福建议提高机关事业单位专业技术人员待遇。
19名来自新区机关基层工作人员结合自己的工作畅所欲言，抛出问题提出了切实的建议。对于反映的问题提出的意见建议，吴德林认真倾听并一一进行了记录，不时与大家探讨解决。“参加座谈的19名新区机关基层工作人员，均是为本部门提的问题及意见建议，体现了新区机关干部职工的凝聚力。”吴德林对与会座谈人员自愿报名及主动提问题的热情表示肯定。
“践行群众路线解决群众问题，只有进行时，没有完成时，新区相关部门要正视问题，解决问题，改进工作。”他要求相关部门认真对待解决每一个问题及意见建议，做好系统梳理并下发至相关部门及分管领导，他同时希望与会机关基层工作人员监督相关问题的解决落实情况。
今年5月17日，洪水曾淹没到1米8左右。
群山环绕的坪山新区金龟古村村史400多年，拥有气势恢宏的碉楼和客家老屋，每年都吸引着众多游客。近日，有网友发帖称，其位于金龟村的房屋今年已被水淹4次，质疑金龟河整治不力、片区水土保持缺位，让百姓无法安居乐业。记者获知，坪山办事处目前正组织人员抢修受灾区域塌方点，金龟河小流域综合整治工程也已进入报建程序。
洪水漫屋水深近两米
近日，网友“滨河大道”在《坪山的金龟河啥时才能整治》的帖子中，用数千字和33张照片详细展示了一场惊心动魄的洪灾：“5月17日凌晨，在一楼熟睡的我被电话叫醒时，床下泥水已达半米深，只好转到二楼房间休息。第二天下楼后，院墙上的水印显示，洪水曾淹没到1米8左右，而我当晚一直在漂浮到约2米高的床上安睡，直到水退后木床落地。若不是院墙阻挡，我恐怕已被洪流卷走。”
据其回忆，洪灾过后，坪山新区社工委领导曾看望灾民并送上慰问物资，坪山办事处也发放了1000元的暴雨应急救济慰问金给他。相关工作人员还积极协助村民清理外围的泥水和垃圾。
尽管如此，洪灾给村民带来的伤痛却久难平复。“现在只要下雨，我们就紧张，今年房子已经被50公分以上的水势淹过4次了。请问，洪灾到底是如何形成的？有没有预警机制？灾民上报的损失有没有具体解决方案？何时才能根治金龟河？”
新区召开《社区物业综合整治暂行办法（讨论稿）》研究会
为规范新区各社区物业综合整治工作，推进土地资源的集约高效利用，促进社区经济转型升级，6月20日，新区召开《社区物业综合整治暂行办法（讨论稿）》研究会，协商交流节约集约利用土地资源的经验做法。新区领导吴德林、黄佳根、黄正勤出席会议。
记者从《社区物业综合整治暂行办法（讨论稿）》中获悉，本办法以切实解决新区社区经济转型发展为宗旨，以新区产业转型为目标，以物业为载体，以“严格把关、规划控制、平稳有序、总体可控”为原则，明确物业综合整治的规则和标准，技巧地解决与现行政策之间的矛盾。
目前，新区零散分布着大量规模小、开发强度低、工业配套设施不完善的就工业园区，这些厂房多建设年代久远，建设标准和建设质量已不能满足现代生产需要。在新区经济转型和逐步淘汰高能耗高污染产能的新形势下，旧工业园区已失去其自身的发展优势，因此，新区亟需以土地管理制度改革为契机，破解社区物业综合整治工作困境，释放存量土地，缓解新区供地压力，加快社区转型发展的进程。
会上，各部门就土地资源存在的确权难、历史遗留问题等进行深入的探讨，并给出意见和建议。经调查协商，新区社区除可通过其他途径改造的（如城市更新、土地整备等）、无需升级改造的（建筑质量好或无市场需求）、不能升级改造的（不符合规划等其他审核条件）以及计划远期升级改造的厂房，近期（5年内）社区大约有三分之一的工业厂房需通过疏导政策进行综合整治，以实现社区产业的转型升级。
新区领导杨绪松、吴德林、王晓星、黄佳根出席启动仪式
6月18日，坪山新区公共资源交易中心挂牌成立。据悉，该中心业务将在原政府采购业务模式基础上，逐步将建设工程招投标、政府特许经营权授予、国有资产处置、集体经济中的“三资”交易纳入公共资源交易领域。新区领导杨绪松、吴德林、王晓星、黄佳根出席了启动仪式。
新区公共资源交易中心的前身是新区政府采购中心，它在机构设置上打破了按行业划分的固有部门设置方式，以及按行业分流实施的固有执行方式，本着集约化原则，以“统一平台运作、统一规程执行、统一模板使用、统一主体监管”为目标，最大化地发挥市场在资源配置中的基础性作用。
据了解，新区公共资源交易中心的业务开展将严格依照“成熟一项推出一项”的原则稳步推进，在原政府采购业务模式基础上，逐步将建设工程招投标、政府特许经营权授予、国有资产处置、集体经济中的“三资”交易纳入公共资源交易领域。针对不同类别的公共资源，采取统一集中和分散集中的方式，因地制宜地进行平台整合建设，进而制定统一的交易操作规则和流程，实现信息渠道和交易地点的双重统一，最终达到建立统一规范的公共资源交易平台的目的。今后，这些公共资源交易都将在交易平台上进行“阳光”操作，实现“一站式”服务。
新区管委会主任吴德林指出，该中心的成立是新区公共资源管理改革的一次体制创新，是新区进一步优化发展环境、建立服务型政府的一项重要举措，对新区发展建设有着重要意义，有利于促进政府职能从“管理型政府”向“服务型政府”转变，有利于加强交易全程的透明化管理，实现决策权、执行权、监督权相互制约，推进监管体制机制创新，有利于充分发挥市场机制的竞争、激励作用。
6月20日下午4点，坪山新区各公办学校公布了2014年秋季小学一年级新生录取名单。
据了解，坪山新区今年计划招收小学一年级新生1950人，截止4月15日，有近3000人申请公办学校小一学位，较2013年增长20%，其中已经通过相关部门审核符合入学条件的有2700多人，新区学校基本能满足市民对公办学位的总体需求，但部分人口聚居密集区域学位相对紧张，新区公共事业局表示将通过合理的分流解决入学问题。
新区公共事业局教育科负责人表示，为体现招生工作的公开公平公正合规合理，新区今年进一步完善积分入学规定，严格审核所有申报材料，对主观错误填报材料骗取积分的行为严厉查处，取消第一志愿的申请资格。新区各学区学位需求差异较大，部分学区如坪山实验学校、坪山中心小学、坑梓中心小学等学位需求非常紧张，为此，相关学校通过原校挖潜，改造架空层、功能室或教师办公室等为教室等方式增加班级，新增学位810个，尽最大可能接收学生，但仍有部分积分较低的6类（非深户租房）生源不能入读第一志愿学校，获分派附近学区学位。
新区各公办学校将逐一联系被录取学生家长到校领取录取通知书，公共事业局教育课提醒家长，逾期未到录取学校注册并办理相关入学手续的，学校不保留其申请的学位。对符合1+5条件规定，但不接受分流安排的学生，可以自由选择到民办学校就读，新区将根据“双免”政策给予学位补贴。
坪山新区成立社会组织孵化基地。
出台国内首个社工人才扶持办法对于坪山新区田心社区服务中心的社工小陈来说，去年5月30日是个值得高兴的日子。这一天，他收到了新区发放的首批社工人才补助金700元。与此同时，新区其他100多名社工也分别领到了200~1200元不等的补助金。
坪山新区作为全市社会工作人才队伍建设观察点，在市民政局的大力支持下，于2013年初出台了《坪山新区社会工作人才扶持办法（暂行）》，这是国内首个社会工作人才专门性扶持政策。《办法》分别从继续教育、激励机制、权益保障三个方面推出了16项扶持措施，新区为此每年投入130余万元用于扶持社工人才。同时，《办法》作为新区人才政策“1+N”体系的子文件，率先将社工纳入“人才”范畴，社工可按专业技术职称获得补贴，并享受新区人才安居政策；注重人才梯队可持续发展，对考取社会工作专业硕士、博士的社工以及通过社会工作资格考试的户籍居民分别给予一定金额的奖励，新区图书馆每年5%以上金额用于采购社会工作专业书籍。
坪山新区社会建设局局长杨勇表示，新区是实实在在拿出真金白银为社工服务，改善社工福利，希望能够增强广大社工的职业认同感，并继续扎根和服务坪山。
“嘟嘟嘟……”伴随着一阵短信铃声，刚入党的小周拿起手机，打开信息收件箱，映入眼帘的是坑梓办事处党的群众路线教育实践办公室发来的相关的学习内容，这就是该办事处开启的群众路线教育活动的“微课堂”，办事处1300多名党员又多了一个学习的平台。
据介绍，自从党的群众路线教育实践活动开展以来，为增强党员干部学习的主动性和灵活性，提高学习效率，坑梓办事处不仅严格按照上级部门要求完成一系列规定动作，还根据实际情况探讨学习活动新模式，如借助党员干部手机短信平台，安排专人每天定时向辖区内1300多名党员干部发送党的群众路线教育实践活动相关的学习内容和测试题目，开展“微课堂”和“微测试”活动。
党员干部收到信息后，通过手机“微课堂”进行自学，办事处根据学习时间和内容的不同安排，再设计相应测试题目，收到测试题的党员干部在规定时间内完成自测。通过这种随机、随时学习的方式，不少党员干部表示这样的学习方式很新颖，学习内容通过合理的归纳、整理，一目了然。
专业拆除队对商户私自搭建的阁楼进行拆除。
日前，坪山办事处联合公安、消防、城管、市监、土地监察和社区工作站等多个部门，出动100余人对辖区违规住人现场较为突出的坪山综合批发市场、六和金牌路和江岭江边小组开展了一次大型联合执法行动。这次行动是省政府督办坪山办事处消防隐患整治后第一次集中执法行动。据统计，当天的行动共拆除违章搭建2100多平方米，整治存在违规住人的“三小”场所26家，清理“三小”场所、出租房违规住人62人，拆除木制阁楼26处。
加大火灾隐患整治力度
据了解，自今年3月被省政府列为挂牌督办火灾隐患整治重点地区以来，坪山办事处在新区党工委、管委会的正确领导下，在市、新区消防部门的悉心指导下，按照“消除火患、长治久安”的目标，举全办事处之力进行整治，扭转了过去的被动局面，实现辖区消防安全形势稳定好转。2014年1~5月，辖区无人因火灾事故死亡。
据了解，坪山办事处把火灾隐患整治工作列入“一把手”工程来抓。坪山党工委书记马岩松任整治工作领导小组组长，副处以上干部全部担任副组长，高位推动整治工作开展，17个社区及各包居部门全部为成员单位，全程参与整治工作。坪山办事处还将火灾隐患整治工作与党的群众路线教育实践活动相结合，开展“进千家企业、入万户三小”活动，班子成员定期下到包居社区组织，协调、督促整治工作，包居部门每季度开展一次“三小”场所火灾隐患排查活动。
工作人员向市民派发宣传手册
为进一步巩固宣传成果，强化社会公众风险意识和防范能力，有效遏制非法集资案件高发势头，营造辖区良好金融环境，今年5月份以来，坪山新区组织开展了防范打击非法集资宣传月活动，维护辖区正常的金融秩序和社会稳定，保护广大人民群众的切身利益。
此次防范打击非法集资宣传教育活动旨在帮助广大市民进一步深入了解金融相关政策法规知识，充分认识非法集资行为的危害性，从而提高对非法集资的防范意识和识别能力。
活动期间，新区在各办事处和社区张贴宣传海报、设立咨询点、分发宣传手册，共计发放宣传海报2000余份，宣传手册500余份。同时充分结合运用电视、广播、报刊、网络、社区板报，以典型案例揭示非法集资的风险及社会危害，向辖区居民普及非法集资政策及法律法规。
通过此次宣传活动，新区广大市民对非法集资的特征、表现形式、常见手段和相关法律法规有了深刻认识，对相关政策有了深入了解，金融风险意识显著提高，为打击和处置非法集资工作营造了良好舆论环境。活动受到广大市民的一致好评。
- 编辑：史韬